Українські компанії найбільше вакансій для студентів пропонують у професійних сферах Продажі, ІТ / Телеком / Інтернет, HR і Маркетинг / Реклама / PR, свідчать дані дослідження, проведеного Міжнародним кадровим порталом hh.ua.

Так, як повідомили Корреспондент.biz автори дослідження, в січні 2011 року на одну вакансію для потенційних співробітників без досвіду роботи претендує 8 здобувачів. У докризовому 2008-му році конкурс на одне робоче місце для студентів становив 3 резюме, а восени минулого року - 12,5. У Росії на одну "студентську" вакансію претендує троє претендентів.

Також HeadHunter відзначає, що в 2011-му найменше студентів хочуть бачити у виробництві та в освіті (по 1% вакансій), у сфері закупівель, туризму, розваг і мас-медіа (по 2% вакансій для здобувачів без досвіду роботи).

Найбільш лояльними до претендентів без досвіду роботи є професійна сфера Продажі - в ній налічується 17,5% всіх вакансій для студентів, зареєстрованих на hh.ua. 14,5% "студентських" вакансій припадає на ІТ / Телеком / Інтернет, 13,9 - HR і 12% на сферу Маркетинг / Реклама / PR.

"Для порівняння, восени 2010 року найбільше вакансій студентам пропонували в страхуванні (30% вакансій для здобувачів без досвіду роботи), робочому персоналі (29%), адміністративному персоналі (22%), будівництві та нерухомості (22%) і в домашньому персоналі (20%) ", - наголошується  в повідомленні.

Характерно, кажуть експерти, що професійна галузь, яка восени 2010-го лідирувала за кількістю "студентських" вакансій,  - страхування - на початку 2011-го опинилася серед аутсайдерів за кількістю таких пропозицій, з результатом в 3% від всіх вакансій, зареєстрованих на hh.ua.

Разом з тим, серед лідерів  за "студентськими" вакансіями опинилася сфера ІТ - експерти пояснюють це тим, що в 2010 році українські компанії переживали кадровий голод на таких фахівців, і в 2011 році ця тенденція буде посилюватися. "Українські компанії готові брати на роботу студентів, навчати їх і давати перше місце робоче. Це значно дешевше, ніж залучати іноземних фахівців, переманювати фахівців з України", - стверджує генеральний директор hh.ua Марина Маковій.

Нагадаємо, що за підсумками минулого року C + + і PHP девелопери очолили список найбільш дефіцитних професій - на дві вакансії припадало одне резюме. Відповідно в рейтингу заробітних плат за 2010 рік ІТ-шники увійшли в десятку, поступаючись лише топ-менеджерам.

Джерело: Кореспондент.нет